Le personnel médical et les médecins spécialistes associés réclament un nouveau contrat

Les médecins présents à la réunion annuelle des représentants du BMA ont largement soutenu la candidature de leurs collègues au grade de personnel et de spécialiste associé (SAS) pour obtenir un nouveau contrat. Trésor jusqu’au 27 Juillet pour ratifier le contrat, qui a été soumis par les employeurs BMA et NHS aux ministres pour approbation à la fin de Novembre l’année dernière. Ce n’est qu’après la signature du nouveau contrat que les médecins de SAS peuvent être invités à l’accepter. Si le BMA n’entend pas avant la date limite, il convoquera “ une réunion extraordinaire ” pour discuter des options sur la façon de procéder.Les médecins spécialistes et associés, qui composent 12 500 médecins travaillant dans le NHS, sont le seul groupe de travailleurs de la santé qui n’ont pas eu l’occasion de voter sur un nouveau contrat sur rémunération, conditions de travail et progression de carrière. Les négociateurs ont été informés par le gouvernement que le financement du nouveau contrat serait disponible à partir d’avril 2006. La semaine prochaine (3 juillet), les médecins livreront une pétition au 10 Downing Street avec plus de 4000 signatures de médecins demandant l’approbation immédiate Le contrat.Mohib Khan, président du comité des médecins de SAS, a déclaré que le groupe qu’il représente reste une force anonyme et invisible ” même s’ils effectuent une opération du NHS sur 10 et consacrent entre 90 et 100% de leur temps à des soins cliniques directs avec les patients. Aokok Jadeja de Londres, qui a proposé le mouvement de lobbying pour le soutien de la réunion, a décrit les médecins de SAS comme # &#x0201c salle des machines ” du NHS qui a été le bouc émissaire de la mauvaise gestion financière ” du service de santé. La motion, déplorant les retards dans l’introduction du nouveau contrat et exigeant que le nouvel accord soit antidaté à avril 2006, a été largement appuyée par la réunion. “ Nous sommes la force qui aide à casser le dos des listes d’attente et à atteindre le les objectifs fixés par le gouvernement pour le NHS, ” M. Khan a dit, mais lui et ses collègues sont devenus fâchés, frustrés et démoralisés. Alors que le gouvernement refuse de livrer les réformes promises à notre progression de carrière, au développement professionnel et à la formation, nous trouvons nous-mêmes dans la situation où 66% des postulants MTAS [Medical Training Application Service] préféreraient quitter le pays ou la profession plutôt que de se retrouver dans notre grade, ” M. Khan a dit aux représentants à Torquay. Sam Everington, président par intérim de la BMA, a déclaré: «La modernisation du NHS a commencé avec la révision en gros des salaires et des conditions des travailleurs de la santé. Si Gordon Brown veut que le NHS moderne soit adapté à son objectif au XXIe siècle et qu’il améliore les soins aux patients, il doit fournir le financement nécessaire pour terminer le travail. Il est extrêmement injuste d’isoler un groupe de travailleurs de la santé et de retarder leur nouveau contrat. ”