Les chiffres des soins infirmiers en Grande-Bretagne: l’argument en faveur de la planification des effectifs

Quand le gouvernement travailliste britannique a pris ses fonctions en 1997, il a hérité d’un problème croissant de pénurie a fait les gros titres en 1998. Les pénuries se répètent depuis, en particulier pendant la crise de la grippe. l’hiver dernier. Comment le gouvernement a-t-il réagi face aux pénuries d’infirmières et a-t-il mis le pire derrière lui? Résumé pointsBritain a une grave pénurie d’infirmières, ainsi que des problèmes dans les recruter et les retenir. Ce n’est pas simplement qu’il y a trop peu d’infirmières; Des pénuries de compétences clés existent également, avec une demande croissante de personnel plus qualifié dans certains domaines. Une meilleure planification de la main-d’œuvre est nécessaire, et cela doit être mieux intégré à la planification pour d’autres groupes de soins de santé. La création de meilleurs environnements de travail peut faire partie de la solutionLe rythme rapide du changement dans la profession infirmière a engendré un défi que le NHS doit relever | l | Intérêts médicaux lors des élections générales